شفافیت در حوزه های مدیریت شامل صداقت و شفافیت  در پاسخ گویی ها و خدمت بدون چشم داشت برای جامعه و یکی بودن حرف و عمل می باشد.

صداقت به معنای دسترسی روشن افراد به اطلاعات مربوط به عملکرد مدیران و برنامه های پیش روی  سازمان است.

مدیران صادق الگویی برای سازمان خود ترسیم میکنند که تمامی ارکان سازمان را در مسیر صداقت به حرکت در میاورند.

مدیریتی که باصداقت وشفافیت آغاز به کار کند هیچ دلیلی از جمله ملاحظات اقتصادی،سیاسی و اجتماعی نمیتواند او را از مسیر خارج و مجبور به دروغ گویی کند مگر اینکه برای او منافع شخصی  نسبت منافع جامعه دارای ارجحیت باشد.

صداقت و شفافیت بعنوان  شاخص‌های  مهم اخلاقی از عوامل تعیین‌کننده‌ موفقیت و پایداری  سازمان ها نیز هستند. مدیری که با صداقت و شفافیت عمل می‌کند، موجب شکل‌گیری سازمانی سالم، قابل اعتماد و کارآمد می‌شود. آینده مدیریت موفق، بدون صداقت و شفافیت، غیرممکن است.