مهره های جور و ناجور مدیران ارشد و میانی درکیش پایگاه خبری ، تحلیلی اقتصاد کیش نیوز

  امروز شمسی

پایگاه خبری ، تحلیلی اقتصاد کیش نیوز همراه با آخرین و جدیدترین اخبار و رویدادهای محلی ، منطقه ای و کشور
  ارتباط با ما  ارتباط با ما   نیازمندی های کیش  نیازمندی های کیش   نسخه PDF اقتصاد کیش  نسخه PDF اقتصاد کیش   ورود کاربران  ورود کاربران   درباره ما  درباره ما   خانه  خانه  
  خبرهای برگزيده
بومیان ،طلای پاک کیش ..... و چشم انتظار توجه و رسیدگی مسئولان گروه تحریریه اقتصاد کیش
گزارش مدیر عامل از آغاز مسیر توسعه کیش۱۴۱۴
آغاز دوره آموزشی پیش‌بیمارستانی جمعیت هلال احمر در جزیره کیش
تشدید نظارت بر مراکز تجاری و خدماتی کیش
دکتر مسرور خواستار معافیت "مالیات بر ارزش افزوده" در مناطق آزاد شد
کارگاه فیلم‌سازی اصغر فرهادی در جزیره کیش
تعامل سازنده با صنوف مختلف در اولویت قرار دارد
برگزاری کارگاه آموزش آیین‌نامه مالی و معاملاتی مناطق آزاد در شرکت عمران، آب و خدمات کیش
حکمرانی مطلوب در مناطق آزاد با توجه به جامعه محلی شکل می گیرد
رقابت علمی ۱۲۷ دانشجوی دکتری پردیس بین المللی کیش دانشگاه تهران
سومین جشنواره ملی «نی‌انبان» در کیش برگزار می شود
بستر های لازم برای نوسازی حمل‌ونقل عمومی در کیش فراهم شده است
رسوب کالا در گمرک کیش به کمتر از ۵ درصد کاهش یافته است
بازدید مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش از بازارها و مراکز تجاری کیش

  آخرين اخبار
بومیان ،طلای پاک کیش ..... و چشم انتظار توجه و رسیدگی مسئولان گروه تحریریه اقتصاد کیش
سه شنبه 13 خرداد 1404 ، 7 ذی الحجه 1446 ، 3 ژوئن 2025 ، شماره 4725( 2109 دوره جدید)
میراث فرهنگی کیش؛ کلید برندسازی جهانی
گزارش مدیر عامل از آغاز مسیر توسعه کیش۱۴۱۴
آغاز دوره آموزشی پیش‌بیمارستانی جمعیت هلال احمر در جزیره کیش
تشدید نظارت بر مراکز تجاری و خدماتی کیش
دکتر مسرور خواستار معافیت "مالیات بر ارزش افزوده" در مناطق آزاد شد
دوشنبه 12 خرداد 1404 ، 6 ذی الحجه 1446 ، 2 ژوئن 2025 ، شماره 4724( 2108 دوره جدید)
کارگاه فیلم‌سازی اصغر فرهادی در جزیره کیش
تعامل سازنده با صنوف مختلف در اولویت قرار دارد
  پربيننده ترين اخبار
میراث فرهنگی کیش؛ کلید برندسازی جهانی
نقش مدیران گردشگری و هتلداری کیش در عبور هوشمندانه از ایام کم‌مسافر تابستان
مطالبه اصل کارت مجوز کاغذی مغایر با قانون است
بازدید مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش از بازارها و مراکز تجاری کیش
یکشنبه 11 خرداد 1404 ، 5 ذی الحجه 1446 ، 1 ژوئن 2025 ، شماره 4723( 2107 دوره جدید)
شنبه 10 خرداد 1404 ، 4 ذی الحجه 1446 ، 31 می 2025 ، شماره 4722(2106 دوره جدید)
سومین جشنواره ملی «نی‌انبان» در کیش برگزار می شود
رقابت علمی ۱۲۷ دانشجوی دکتری پردیس بین المللی کیش دانشگاه تهران
سه شنبه 13 خرداد 1404 ، 7 ذی الحجه 1446 ، 3 ژوئن 2025 ، شماره 4725( 2109 دوره جدید)
برگزاری کارگاه «خلاقیت با گِل» در کیش به مناسبت روز صنایع‌دستی
  اوقات شرعی



  ارسال خبر به ما : چاپ

فاطمه خادم شیرازی/پژوهشگر/ مدرس دانشگاه
مهره های جور و ناجور مدیران ارشد و میانی درکیش

مدیران ارشد یا عالی همان مدیر عامل و معاونان او هستند. مدیران ارشد کوچک‌ترین تیم مدیریتی سازمان هستند و تنها مهره‌های کلیدی یک سازمان در این تیم فعالیت می‌کنند.

  


این دسته از مدیران زمان خود را برای اتفاقات و فرایند خرد سازمان صرف نمی‌کنند و بیشتر روی کلیات متمرکز هستند. برنامه‌ریزی‌ و تعیین اهداف بلندمدت و میان‌مدت، چیدن استراتژی سازمان، چیدن پلن فروش و بستن قرارداد همکاری با سایر مجموعه‌ها از جمله کارهایی است که مدیران ارشد انجام می‌دهند.سطوح مدیریتی میانی نقاط اتصال بین مدیران ارشد و مدیران عملیاتی هستند. کار مدیران میانی سازمان ترکیبی است از نظارت بر فعالیت‌های سازمان و مشارکت در تصمیمات و اجرایی کردن استراتژی‌ها برنامه‌ریزی شده است که، باید آن را به واحدهای مختلف سازمان انتقال دهد. اما مسئولیت بررسی این که آیا تک تک کارمندان از این استراتژی پیروی می‌کنند یا خیر، به مدیران عملیاتی برمی‌گردد.
با توجه به این سطوح مدیریتی و شناخت وظایف مدیران،اگر بین مدیران ارشد و میانی ارتباط مستحکمی باشد وضعیت جامعه  و سرمایه گذار در سطح قابل قبول یا بعضا عالی است.اما در دوسال گذشته،  کیش شاهد مهره های جور وناجور بین مدیران ارشد و میانی بوده است. و گاهی پا از این فراتر رفته بین مدیران ارشد هم مهره ها با هم جور نشدند.این جور نشدن ها بخصوص  در زمینه مسئولیت اجتماعی با چالش تصمیم گیری مواجه شده است. این موضوع آسیب های زیادی را در زمینه فرهنگی و اجتماعی به پیکره کیش وارد کرده است.یکی از مهم ترین چالش ها در این زمینه تغییرات پی در پی در بین مدیران ارشدکیش است.این تغییرات باعث شده بسیاری از نتایج و دستآوردهای این سازمان در زمینه مسئولیت اجتماعی درکیش نادیده گرفته شود.
از سوی دیگر این وضعیت باعث شده که مدیران میانی نسبت به زمینه مسئولیت اجتماعی خود بی تفاوت شوند.همچنین این تغییرات  سبب کم کاری و رها کردن کارها ی اجتماعی شده است.بررسی واقعی عملکرد مدیران ارشد و بعضا مدیران میانی تغییر یافته ای که قبلا در سازمان ضعیف بوده و تنها بر اساس روابط و سفارش در مهم ترین قسمت اجتماعی جای گرفته اند،می تواند باعث فرسایشی شدن فرایند مسئولیت اجتماعی شود.
در شرایط کنونی کیش وقایعی از جمله سوخت، ذخایر آرد ، بهداشت خصوصا در صنف آرایشگران بدون تابلو  ، گرانی مسکن و ایاب و ذهاب مردم و....نیاز به مدیران میانی و عملیاتی قوی دارد.تغییرات به سال نشده مدیران ارشد،هرگونه آگاهی را از آنان سلب کرده است.مسائل کلیدی اجتماعی نیاز به متخصص دارد نه به کسانی که می خواهند استخدام سازمان شوند و به هر حیلی متوسل می شوند.عامل اصلی مشکلات کیش بده بستان ها و این که هر مدیری که برداشته می شود دوباره در جای دیگر این ریشه های خشکیده کاشته می شود.
جالب است به قدری این دایره دور باطل داشته ، که هر کسی هم می آید دچار توهم ارث پدرشده و سهم خواهی می کند.با این حال،مناطق آزاد، به معنی دقیق کلمه مناطق آزاد نیستند؛ درواقع این مناطق اصولا توسط حاکمان ملی که به وجود آورنده آنها هستند، کنترل می شوند.
تعهد بدون تخصص و تخصص بدون تعهد در میان مدیران میانی کاملا مشهود است. عدم تجربه وشناخت کیش،وارد نبودن به قوانین مناطق آزاد ، گرفتن حکم بر اساس رابطه بدون هیچگونه تجربه در زمینه مسئولیت پذیرفته شده، بمب هایی است که اگر چاره جویی نشود کیش را از درون منفجر خواهد کرد.
 شماره خبر : 5605         آرشيو یادداشت روز         آرشيو همه اخبار



eghtesad-kish.ir

کلیه حقوق مادی و معنوی متعلق به پایگاه خبری ، تحلیلی اقتصاد کیش نیوز بوده و استفاده از آن با درج منبع بلامانع است.