امروزه تمام روسای ستادهای تبلیغات و انتخاباتی  سید ابراهیم رئیسی در هرمزگان  و مناطق مختلف آن باید پاسخگوی مردم  باشند که چرا علی‌رغم وعده‌هایی که در رابطه با انتصاب براساس شایسته سالاری و استفاده از نیروهای بومی و محلی  در این دولت داده‌اند این اتفاق تاکنون  رخ نداده است. این تعلل یا تعمد در نادیده‌انگاری نیروهای محلی و بومی هرمزگان، همچون زخم زدن بر پیکری رو به احتضار ناپسند است. جناب رئیس جمهور در سفرشان به استان هرمزگان چندین بار تاکید کردند که «نگذارید تهران برایتان نسخه بنویسد!»؛ پس آقای رئیسی شما هم می‌دانستید که مردم این منطقه مدت مدیدی است که از مسئله بی‌توجهی به نیروهای انسانی‌اش رنج می‌برد. حال چگونه با آگاهی به این موضوع اجازه می دهید  وزرا، مدیران و مسئولان  ارشد نزدیک و مورد اعتمادتان  باز هم همین  رویه را اتخاذ کنند؟

چگونه نگذاریم برایمان نسخه بنویسند، زمانی که مدیر نشسته در تهران  شما از پشت میز بدون آنکه درکی از شرایط و مسائل منطقه و مصائب آن داشته باشد به راحتی برای مدیری نا آشنا به مسائل  منطقه حکم می‌زند و مدیری پروازی را به منطقه تحمیل می کند؟! جناب رئیس جمهور شما درحضور 17 وزیر و معاونین ، در شورای اداری استان هرمزگان گفتید «به استاندار و مدیران تاکید می‌کنم اولویت در جذب را به نیروهای کارآمد محلی  بدهند. این نیست که هر نیروی تازه‌فکری‌ فقط در تهران، اصفهان و تبریز ویا اسلامشهر باشد!». پس چه شد؟ ! آقای رئیس جمهور!چرا در همچنان بر همان پاشنه می‌چرخد؟ جرا به این مطالبه مردمی که می خواهند نه بطور انحصاری که بلکه سهمی معقول و منطقی از حجم مدیران ارشد استان و منطقه به مدیران بومی و محلی داده شود ، اهمیتی داده نمی شود؟

آقای رئیس جمهور در حوزه مدیران مناطق آزاد با داشتن دو منطقه مهم کیش و قشم سهم مدیران محلی و بومی چقدر است؟

آیا منطقه از مدیران خوب و وفادار به نظام و کشور آنقدر تهی و خالی  است که هر بار باید جمعی از نفرات ، تحت عنوان "مدیر" از شهرهای بزرگ و کوچک نقاط مختلف کشور سرازیر این مناطق شوند؟! و جوانان و مدیران با تجربه ، خوشنام و توانمند محلی هم چنان در حسرت خدمت به مناطق خود بمانند؟!

     یکی از آسیب‌های جدی که همواره حوزه مناطق آزاد از آن رنج برده اند ، عدم ثبات مدیریتی در این مناطق است که به عنوان یکی از موانع توسعه -در تمام این سال‌ها- رخ نموده است. توقف برنامه‌ها و طرح‌هایی که مدت‌ها روی آن برنامه‌ریزی شده و با صرف هزینه‌های بعضا گزاف به واسطه بکارگیری کارشناسان، مشاوران و برنامه‌ریزان حوزه‌های مختلف، یکی از این چالش‌های تغییرات مدیریتی است که رکود بیش از پیش مناطق آزاد را رقم زده است. تغییر مدیرعامل در یک منطقه آزاد تجاری و اقتصادی کشور یا در یک شرکت تابعه آن، تنها تغییر یک مدیر نیست، بلکه به تبع این عزل و نصب، مدیران و معاونان بسیاری تغییر خواهند کرد که به جرات می‌توان گفت به دلیل فقدان طرح جامع و استراتژیک، آسیب‌زایی آن در حد تغییر یک سیستم مدیریتی است. به تبع تغییرات مدیریتی، مناطق آزاد با انباشتی از نیروهای جدید مواجه می‌شود که به عنوان مدیر، معاون، مشاور، کارشناس، طراح و… از هر سوی کشور جذب این مناطق می‌شوند که هزینه‌های زیادی بر بیت‌المال تحمیل می‌کند.

از آنجا که یکی از اهداف تاسیس مناطق آزاد کشور تسهیل سرمایه‌گذاری، تولید ثروت، صادرات و ایجاد کریدور اقتصادی و تجاری در منطقه آسیای جنوبی است  که نه تنها این اهداف محقق نشده، بلکه ما بعد از سی سال هنوز درگیر اولین مسائل مدیریتی در مناطق آزاد هستیم و هر از چند گاه شاهد تغییراتی هستیم که به اذعان افکار عمومی ضربه‌های سنگینی به رونق این مناطق می‌زند و تجربه نشان داده که هیچ گاه  هم عزمی جدی برای حل این مشکل وجود نداشته است و علیرغم هشدارهای کارشناسان و تحلیل‌گران جوامع محلی، این روند مخرب همچنان ادامه دارد.

  مطالبه‌ای قدیمی و کهنه

با وجود همه‌ این تحمیل هزینه‌ها، جای تعجب دارد که چرا دولت با وجود شعارها و وعده‌هایش نسبت به انتصاب مدیران بومی به ویژه در مناطق آزاد تعلل می‌کند!

 این عدم باورمندی به توانایی نیروهای بومی در واقع نوعی دهن‌کجی به جوامع محلی این مناطق است که علیرغم توسعه انسانی و وجود مدیران توانمند بومی در منطقه، عمدتا  از مدیران پروازی برای بدنه‌ مدیریتی استفاده می‌شود. استفاده و به کارگیری نیروهای هرمزگان در بدنه دولت و مناطق آزاد مطالبه‌ای قدیمی و کهنه  است. انتظار می‌رود دولت سیزدهم با توجه به نیروهای انسانی کارآمد استان این روند را تغییر دهد.

در منطقه آزاد  کیش نیز در سیر تغییر و تحولات و جابجایی ها توقع افکار عمومی و جامعه این است سهمی معقول و منطقی برای گروه مدیران بومی و محلی و سالها ساکن در جزیره در نظر گرفته شود.نفراتی که با سالها حضور و فعالیت در این منطقه بر امور مختلف آن اشراف دارند  با بدنه جامعه کیش آشنایی و ارتباط دارند و می توانند هم چنانکه یکی از شعارها و دیدگاههای مدیر عامل سازمان منطقه آزاد کیش  در شروع مسئولیت بود ، موجب تقویت اعتماد اجتماعی در کیش شوند و شور و اشتیاق اجتماعی را افزایش دهند.

عضو تحریریه روزنامه اقتصاد کیش

-با استفاده از مطلب روزنامه صبح ساحل بندر عباس