یکی ازدوستان بسیارقدیمی که خیلی هم طرفدارحمایت ازبخش خصوصی در کیش است ودرفضای مجازی هم بسیارفعال است واشتیاق زاید الوصفی برای هر بار تاسیس یک گروه جدید مجازی دارد،طبق عادت وروال همیشگی اش هنوزمدیرعامل جدیدنیامده ومستقرنشده شروع کرده اند به تعریف وتمجید
! یکروزازچهره دلنشینش صحبت می کند ویکبارازسخنان شیرینش!اوکه حساسیت ویژه ای روی دخالتهای دبیرخانه درامورمناطق آزاد داردوهمواره طرفداراقتدارمدیران عامل درمنطقه است که البته این هامحاسن خوبی است امامشکلی که وجود دارد خوش
باوری های زیاد از حد نسبت به وعده هایی که داده می شود وهر بار تعریفوتمجیدهای بی حدوحصرایشان ازمدیران موجود وبرمصدرمسولیتاست !( البته بجزیک نفرخاص) به گونه ای مدیران رامی ستایند،انگاراینان بهترین گزینه های ممکن برای مسولیت درآن حوزه در کیش هستندوبی عیب ونقص!.استدلال شان هم این است که مامدیران رابایدتقویت کنیم
و به آنها روحیه بدهیم!
از
آنجا که دوره مدیریت جدید سازمان درحال شروع وشکل گیری است برای پیشگیری ازاین موضوع،اولین کارت زرد رابه ایشان اعطاء(
نه اهداء) میکنیم ،بلکه ایشان مقداری فتیله این تمجیدهاراپایین بکشند!و اجازه دهند مدیر بیاید ، مستقر شود ، صحبت ها و دیدگاههایشان
راجع به مناطق آزاد و کیش شنیده شود ، رزومه و عملکرد مسئولیت های قبلی اش بررسی و
ارزیابی شود بعد ببینیم در کجای کاریم!
ومدیران عزیزهم با تعریف و تمجیدهای بی حساب و
کتاب و بدون مطالعه و ارزیابی عملکرد ،متوهم نشوند حتما خیلی خوب وبینقص هستند که اینچنین تقدیرمیشوند!!
|