ساسان صادقی با اشاره به رویکردها و سیاستهای کلی طرح گفت: تحکیم ارتباط بین شیلات و بهره برداران، جلب مشارکت بهره برداران در برنامه ها و سیاستهای شیلات، افزایش بهره وری تولید با مشارکت افراد پیشرو و صاحب نظر، کمک به تصمیم سازی و تصمیم گیری بهتر در امور شیلاتی را از اهم این اقدامات خواند.

صادقی ایجاد حلقه ارتباطی بین شیلات و بهره برداران، کمک به افزایش بهره وری در صید و تولید آبزیان، اطلاع از نیازها و کمبودهای بهره برداران صید و ابزی پروری از طریق مروجین را از اهداف این طرح خواند.

وی با اشاره به ملاک ها و معیارهای شناسایی و انتخاب اعضای گروه همّت گفت: دارا بودن تجربه و تخصص کامل در یکی از رشته های صید یا آبزی پروری، برخورداری از مقبولیت اجتماعی و داشتن روحیه همکاری، نداشتن سابقه تخلف و حسن شهرت در منطقه فعالیت، داشتن حداقل مدرک دیپلم، حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۶۵ سال سن، علاقمند به همکاری در فعالیتهای آموزشی و ترویجی و شرکت در جلسات و نشست های آموزشی و تخصصی، پیشرو در امور صید و آبزی پروری و ترجیحاً دارای سوابق نمونه کشوری و یا استانی است.

سرپرست شیلات هرمزگان عنوان کرد: لزوم در نظر گرفتن ساختار و تشکیلات اداری مناسب برای برنامه توانمند سازی تشکل های صیادی و راه اندازی گروه همت شیلاتی، تامین نیروی انسانی مورد نیاز برای اجرای این موضوع در بخش ستادی و در سطوح استانی را از اهم نیازها و الزامات اجرایی طرح خواند.

گفتنی است این طرح شامل سه بخش کلی شامل: بهره برداران در حوزه صید و صیادی، بهره برداران در حوزه آبزی پروری، فعالان بخش بازار و تجارت آبزیان است.