در ادامه این مطلب می بایست به  قشر کارگر جامعه نیز پرداخت که بساری از آن ها به صورت فصلی مشغول به کار هستند و در مابقی سال با توجه به حرفه خود هیچ فعالیتی ندارند و گروهی دیگر که  از هیچ گونه امنیت شغلی برخوردار نیستند و بدون قرارداد و یا با قرار دادهای کوتاه مدت مشغول به کار هستند که این روزها  با توجه به تورم و بی ثباتی اقتصادی و تحریم ها بسیار ی از صنایع برای پا بر جا ماندن صنعت و کار خود مجبور به تعدیل نیرو می شوند و یا در پرداخت به موقع حقوق کارگران عاجز و ناتوان شده اند که خود آسیب های روانی و اجتماعی دارد که نه تنها یک فرد و خانواده آنها را بلکه تمام یه جامعه را می تواند در گیر کند.

در جامعه افراد بسیار توانمند و با استعداد در زمینه ها و مشاغل مختلف داریم که برای ایجاد حرفه و کسب و کار خود نیازمند سرمایه اولیه هستند که با توجه به افزایش روز افزون ارز و عدم ثبات قیمت ها با چالش های بسیاری روبرو هستند که این امر باعث افزایش میزان بیکاری درجامعه می شود .

از دگر عوامل تاثیر گذار بر شدت بیکاری می توان به گسترش جمعیت –چند شغله بودن برخی افراد بخصوص در ارگان های دولتی – مهاجرت افراد جویای کار از روستاها به شهرها و حتی مهاجرت اتباع بیگانه به کشور –عدم رضایت از شغل خود ومقایسه با سایر افراد – فقدان آموزش متناسب با نیاز بازار کار ، از موارد اصلی هستند که موجب دامن زدن به نرخ بیکاری و باعث عدم تعادل بیشتر بین عرضه و تقاضا در بازار کار می شود وایجاد پیامد ها  وآسیب های اجتماعی و روانی مانند طلاق و اعتیاد ، افسردگی ، پرخاشگری و همچنین ایجاد ناهنجاری های اجتماعی به دلیل عدم تامین نیاز های فردی و به اجبار روی آوردن به کارهای مانند واسطه گری و دلالی و دستفروشی و یا انجام کارهای غیر قانونی برای امرار معاش .

 در نتیجه این مطلب اصل بر آن است که برای تحلیل و بررسی بیکاری و حل مشکلات در هر نوع جامعه ای ابتدا نیازمند شناسایی عوامل سببی بروز آن ها و حل و بررسی  هستیم چرا که دوام  ، امنیت و آرامش یک جامعه به میزان کار و فعالیت افراد بستگی دارد و قطعا جوامعی در حال پیشرفت هستند که افراد در آن اشتغال دارند و با توجه به رشد اقتصادی بالا جذب نیروی کار بالاتری را هم دارد که باعث ایجاد رضایت بیشتر در افراد و داشتن جامعه ای شادتر و سالم تر می شود. 

عضو تحریریه اقتصاد کیش