رهبری تحول آفرین، فرایندی
است که در آن رهبران، سازمان را برای تغییر و تحول آماده می کنند، تغییرات را مدیریت
می کنند و پس از تغییر، سازمان را به وضعیت مطلوب هدایت می کنند.
با توجه به اینکه هر دوره
مدیریت شهری حداکثر چهار سال قطعی زمان در اختیار دارد «سرعت عمل» در روند فعالیت ها
اهمیت ویژه ای دارد. نباید عجله کرد! ولی قطعاً تحول چشمگیر نیازمند غنیمت شمردن فرصت
ها و تسریع فرآیندها است.
برخورداری از «نیروهای
متعهد، متخصص و همگرا در مناصب مدیریتی و کارشناسی» برای این موضوع به عنوان یکی از
پیش نیازهای اساسی مورد نیاز است. اگر مدیرانی در مناصب کلیدی قرار بگیرند که با ادبیات
جهان شهر برکت و کرامت مأنوس نبوده و یا خود را متعهد به آن ندادند چرخش مورد نظر به
وقوع نخواهد پیوست.
«ساختار سازمانی ارگانیک»
یکی دیگر از موارد قطعی مورد نیاز در این مسیر است. ساختار باید در خدمت راهبرد سازمان
و از انعطاف لازم برای انطباق با شرایط متفاوت برخوردار باشد.
در مسیر چرخش راهبردی یک
سیستم «پایش مستمر فرایندها و سنجش کیفیت تصمیم ها» به منظور نظارت کلی بر روند تحقق
اهداف کلان ستادی امری بسیار مهم و ضروری است که ضامن تحقق برنامه عملیاتی سیستم می
باشد.
بدون شک مانند هر اتفاق
مهم دیگری که قرار است در یک سیستم مدیریتی صورت پذیرد همگرایی و همراستایی بین سرمایه
های انسانی سازمان به عنوان مهم ترین عامل نقش تعیین کننده ای خواهد داشت. اگر ارتباط
سلسله مراتبی مدیران سازمان با رده های کارشناسی با توجه به پراکندگی جغرافیایی و تنوع
خدمات صورت نپذیرد این چرخش رویکرد با موفقیت انجام نخواهد شد.
اما با توجه به سالهایی که جزیره کیش از سر گذرانده است امروز بیش از هر زمان
دیگری نیاز به چرخش های تحول آفرین در همه بخش های جزیره کیش احساس می شود. از
سازمان و شرکت های تابعه گرفته تا بخش خصوصی و افکار عمومی؛ کیش امروز نیازمند به یک
تحول است، تحولی اساسی در بخش های مختلف که طبعا علاوه بر همت مدیران، همکاری و همیاری
فرد فرد مردم را نیز می طلبد. آمادگی مدیران در سازمان منطقه آزاد کیش و همچنین بدنه
جامعه کیش برای ایجاد چنین تحولی در برهه حساس کنونی که مشکلات مختلفی گریبانگیر مردم
است، برگ برنده ای برای جزیره کیش خواهد بود. جزیره ای که می تواند با همبستگی و یگرنگی
زمینه ساز اتفاقاتی شگرف در حوزه های مختلف باشد. الگویی که می تواند نسخه ای شفا بخش
برای کل کشور تلقی شود تا با نگاه به آن بتوان بر مشکلات موجود فایق آمد و یا حداقل
از فشار موجود کاست. شرکت عمران آب و خدمات کیش به عنوان یکی از ارکان مهم سازمان
منطقه آزاد کیش در تلاش است تا با تغییر نگاه طرحی نو در فعالیت های این شرکت
دراندازد و در این راه از همه کسانی که دستی بر آتش دارند دست یاری می جوید. روابط
عمومی این شرکت به عنوان قلب تپنده شرکت آماده است تا با شنیدن نقطه نظرات و
پیشنهادات و طرح آن ها در نشست های کارشناسی خروجی متفاوت و قابل قبولی را ارائه
نماید تا افکار عمومی از منافع آن بیش از پیش منتفع شوند . شرکت عمران، آب و خدمات
کیش به عنوان بازوی اجرایی سازمان منطقه آزاد کیش با پذیرش مسئولیت کلان و ذاتی خود
در ارائه امور خدمات مطلوب شهری، عمرانی و زیر بنایی، بسترسازی و فراهم کردن امکانات،
توسعه زیرساخت و مکانیزه نمودن سیستم ناوگان حمل و نقل عمومی، تمامی تلاش خود را به
کار می گیرد تا در هر یک از امور محوله به نحو مطلوب و مؤثر ایفای نقش کرده و برای
گردشگران و ساکنان این جزیره زیبا، محیطی مفرح تر ایجاد نماید.
سرپرست اداره روابط عمومی
شرکت عمران، آب و خدمات کیش