مامور به خدمت های  بلاتکلیف !

 آفتی در  سازمان منطقه آزاد کیش و شرکت های تابعه

اسمش را چه می توان گذاشت؟ کارمند معلق، بلاتکلیف، سرگردان، ناکارآمد، سربار و... اسمش را هر چه بگذاریم قصه از آنجا شروع می شود که در دوران تغییر و تحولات مختلف مدیریتی در سازمان منطقه آزاد کیش و شرکتهای تابعه تعدادی  از نفرات  که عمدتا  مدیران میانی هستند و از سازمان های مختلف کشوری به سازمان منطقه آزاد کیش و شرکت های تابعه مامور به خدمت شده اند ، از دوره ای به دوره دیگر کوچ می کنند بدون آنکه مسئولیت  و وظیفه مشخصی داشته باشند!  در دوران مدیر جدید کسانی جایگزین قبلی ها می شوند و این قبلی ها نه پست جدید می گیرند و نه  بواسطه باقی ماندن زمان دوره ماموریت انتقالی شان به منطقه آزاد کیش پایان کار می خورند و همچنان در سازمان منطقه آزاد کیش  و شرکت ها حضور دارند وبا در اختیار داشتن امکانات  از مزایا و خدمات  موجود استفاده می کنند بدون اینکه مسئولیت و وظیفه و کارآیی مشخصی داشته باشند.

این نیروها  بر اساس یک قانون نانوشته "استمرار بهره مندی از مزایای استخدامی در منطقه آزاد کیش  در برابر عدم واکنش نسبت به  از دست دادن پست سازمانی و مسئولیت خود " هزینه سرباری را به سازمان تحمیل می کنند  و  کلیه امکانات را نیز تا پایان دوره ماموریت در اختیار دارند.

در چند سال اخیر که سازمان منطقه آزاد کیش با تغییر و تحولات مدیریتی  مستمری  روبرو بود هر مدیر تعدادی  نفرات جدید را بعضا از دستگاهها و  سازمان های دولتی  دیگرکشوربعنوان مامور بخدمت   به سازمان وارد  نمود  وبه تبع  مدیران میانی هم در بخش های مختلف سازمان و شرکت های تابعه بکار گرفته می شدند. با ورود مدیرعامل  جدید  عمدتا مدیران میانی موجود نیز تغییر یافته  و مشکل از جایی شروع می شد که به دلیل نا تمام ماندن دوران ماموریت یک ساله، مدیران میانی دوره گذشته نه سمت جدید دریافت می کنند و نه از سازمان می روند! و سازمان هم باید تا پایان دوره ماموریت یکساله آنها را تحمل کند!این قشر از مدیران میانی، نفرات  سرگردانی هستند که  تا پایان دوره ماموریت خود از کلیه خدمات سازمان شامل حقوق، مزایا و امکانات اسکان و ... استفاده می کنند و هزینه مضاعفی را به سازمان و در واقع مردم کیش   وارد می کنند !

باید بررسی شود  امروز در ساز و کار تشکیلاتی سازمان منطقه آزاد کیش چه تعداد نیرو از این دست وجود دارد؟ نیروهایی که کارایی، تعهد و مسئولیتی ندارند اما همچنان حضور دارند وبی جهت  از مزایای کیش استفاده می کنند.

طرح "ساماندهی کارکنان سازمان منطقه آزاد کیش" از جمله موضوعاتی است که به جد بایستی مورد توجه قرار گیرد. سازمان منطقه آزاد کیش امروز با چند هزار کارمند که در میان آنها کارکنان  وبعضا  مدیران بلاتکلیف هم حضور دارند هم به بوروکراسی اداری دامن میزند  و هم  این موضوع بار و هزینه ای اضافه است بر دوش کیش و کیشوندان.